한달반 2기 후기

| 2014.03.01

adm*

서류 10개 지원해서 2개 합격했다면, 동일한 노력으로 30개 지원한다면 합격하는곳은 한개이거나 하나도 없을것이다. 김태성 선생님 강의를 듣고 가장 놀랐던 말이었습니다. 취업시장에는 많은 사람이 정보의 출처도 없는 카더라나, "친구들이 이랬데, 합격자 누가 이랬데" 라는 정보에 휘둘리게 되기 마련입니다. 하지만 김태성 선생님은 직접 채용을 총괄하신 분으로써 다른 취업컨설턴트나 그 누구보다 정확하고 올바른 정보만을 알려주십니다. 김태성선생님 강의를 듣고 가장 좋았던 점은 1. 관점의 전환입니다. 취업준비생 중 많은 사람들이 자소서에 기업이 듣고자 하는 말이 아닌 자기가 하고 싶은말만 나열합니다. 자소서에 실제 평가항목은 모른채 자신의 자랑만 늘어놓고 당락에 결정적 영향을 미치지 못하는 자소서 작성 팁이나, 작가처럼 잘쓴 자소서를 쓰기만 노력합니다. 김태성 선생님의 수업에서는 채용 전 과정에서 실제로 기업 담당자들이 우리를 평가하는 항목, 평가 의도를 알려주시고 채용팀이 듣고싶은 말을 할 수 있는 관점을 키워주십니다. 또한 "취업에는 스펙이 필요없다"나 "무조건 고스펙만이 취업이다" 가 아닌 실제 필요한 스펙과 필요없는 스펙을 구분할 수 있는 방법도 알려주셔서 자신의 강점, 부족한 점에 대해서 쉽게 알 수 있습니다. 2. 실제 채용프로세스의 경험입니다. 수업시간에 진행된 자소서 첨삭, 토론, 인성, pt면접은 실제 김태성 선생님께서 많은 지원자들을 평가하셨던 방법으로 진행하셔서, 채용의 평가기준은 모른채 진행되는 모의면접이 아니라 기업에서 진행하는 실제 면접을 경험할 수 있습니다 또한 자신의 면접을 영상으로 찍어 보여주시면서 자기의 문제점이 무엇인지 더욱 명확하고 쉽게 알수 있었습니다. 3. 1:1 코칭 다른 수업과는 달리 소수로 진행되는 수업이라 수강생 개개인에게 더욱 맞는 수업과 정보를 전달해 주실수 있습니다. 또한 선생님께서 직접 진행하시는 1:1 코칭은 소수 위주로 진행되는 수업에서만 가능한 것이라 생각합니다. 코칭을 통해서 자기가 어떠한 직무에 더 어울릴지 그 직무에 필요한 역량은 무엇인지, 내가 다른 지원자에 비해서 경쟁력을 가진 부분이 무엇인지 알려 주십니다. 실제 채용팀장과의 상담시간을 통해서 나만의 취업전략을 수립하고, 자신의 경쟁력과 강점을 부각할 수 있게 도와주셨습니다. 가장 능력있는 "Best People"이 아닌 우리 회사에 맞는 "Right people"을 뽑는 채용시장에서 수백개의 기업에 무분별한 지원을 통해서는 최종합격이라는 우리의 목표가 아닌, 서류합격에 머무를수 밖에 없습니다. 수업을 통해서 나에게 정말 맞고 경쟁력이 있는 기업에 Right People이라고 어필하는 방법을 알 수 있었습니다. 다수가 말하는 정보가 올바른 정보가 아니라 정말 정확하고 중요한 고급정보는 소수만 알고 있습니다. 많은 사람이 가지고 있는는 정보와 방법을 믿고 취업에 임하실 분들이 아닌 올바른 정보와 전략을 통해서 경쟁력을 갖추고 싶은 분들에게 김태성 선생님의 강의 추천드립니다. 한달동안 짧은 시간이었지만 친절하고 때로은 직설적으로 많은 정보 주셔서 감사하고 원하는 기업에 합격후에 다시 연락드리겠습니다.